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商丘市选派101名机关干部任贫困村第一书记
本信息由 商丘纠风在线 上报   点击数:   发布时间:2017-11-25 16:03  

今年年初,商丘市委从全市贫困村中遴选出101个更为贫困的村,从市直机关选派101名优秀干部驻村进行“精准扶贫”,担任驻村第一书记,并挂职担任所在乡镇党委副书记。各县(区)也选派1000多名机关干部驻村扶贫。

半年来,全市驻村干部以“决不让贫困村和困难群众掉队”的决心,盯着精准帮,围着群众转,领着基层干,激发凝聚起贫困村群众致富奔小康、建设美丽商丘的信心和劲头。

“干部驻村工作关键要解决好蹲得住、住得下、干得好的问题。我们的驻村干部能稳得住心神、扑得下身子,为村里办了不少实事、为群众解了不少难事、为百姓做了不少好事,驻村干部真正成了农村稳定发展的主心骨。”商丘市委书记魏小东说。

强筋健骨—加强基层服务型党组织建设

“以前上乡里办事很难,自从黄书记来到俺村,在村里建起便民服务站,办事容易多了,俺的低保就是黄书记办好以后送到俺手里的。”宁陵县陈克常村61岁的华修贤说。

华修贤说的黄书记,就是担任该村党支部第一书记的驻村干部黄威。

由于该村年轻党员大多外出务工,“两委”班子成员老化,该村党组织战斗力曾一度较弱。黄威意识到,摘掉陈克常村的“贫困”帽子,首先应为该村党组织强筋健骨。他与市、县组织部门协调资金20余万元,修建村室,购置办公用具,完善基础设施;与村“两委”成员一起制定《集体决策重大事项管理办法》、《村两委委员接待群众六项规定》等制度,并坚持每两周召开一次村“两委”工作通气会,集体决策重大事项;积极建设农村基层便民服务站,推行“村民事务干部代办制”,通过“上门服务”、“预约服务”、“帮办服务”等形式,为村民提供服务指导和事项代办,实现了服务群众“零距离”。

据商丘市委常委、组织部长张光明介绍,这次选派的驻村干部均担任村党支部第一书记、乡镇党委副书记,目的就是要让驻村干部切实把建设基层服务型党组织的责任担当起来,把基层服务型党组织建设好,更好更快地带领群众脱贫致富。

目前,商丘市正在积极构建以县(区)行政服务中心为龙头、乡(镇、街道)综合服务大厅为基础、行政村(社区)便民服务站为补充的三级服务网络。

造血帮扶—瞄准群众贫困成因致富所需

“担任村支部第一书记,责任很大、压力很大。刚入村时,村干部们带着猜疑的目光看我们。”

商丘市行政服务中心驻宁陵县柳河镇胡庄村干部陈少哲说,“家门口唠家常、挽起袖子干农活,把村里的事当自家的事—只要铁了心地干,就没有干不成的事。”

陈少哲在单位的帮助下,改单纯捐款捐物的“输血”式帮扶为增强发展后劲的“造血式”帮扶,招商引资740万元,建设葡萄园200亩、苹果园300亩、小麦繁育基地300亩,大力促进农业结构调整。

在采访中,许多驻村干部表示:驻村两年,不为群众做几件打基础利长远的实事,不把贫困的帽子摘掉,不仅对不起组织,更对不住群众。

正是在这种责任、压力之下,驻村干部围绕破除基础设施瓶颈、打造特色产业,争取项目、落实资金—

市机关事务管理局驻民权县龙塘镇付庄村党支部第一书记李帅坤协调饮水安全项目资金80万元,解决了该村群众饮水安全问题;市财政局驻民权县花园乡朱庄村党支部第一书记聂德峰协调扶贫互助金项目20万元、扶贫到户增收项目资金40万元,引导村民创业致富;市广电总台驻虞城县杜集镇史桥村党支部第一书记曹地请农技专家免费为村民传授种植、养殖技术,培训600余人次……

“驻村干部给俺们带来了发展思路,还帮俺们跑项目、争取资金……俺们就需要这样的发展生产的领路人。”梁园区王楼乡小坝村村民老王说。

凝聚民心—驻村更需驻在群众心里

“过去干部驻村多沉不下、蹲不住,现在普遍与群众同吃同住同劳动,去掉了官气,接上了地气,暖民心得民心聚民心。”一位多年关注干部驻村工作的专家深有感触。

这种干部作风的变化,既来自于驻村干部践行“三严三实”的思想与行动自觉,也来自于严格的管理约束机制。

该市对驻村干部实行市、县(区)委组织部门和乡镇党委“三重管理”,市驻村办对干部驻村情况实行一月一暗访、半年一检查、一年一次全面考核和群众满意度测评、两年进行总评,考评结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

这给驻村干部带来了压力和动力。

他们在引领致富发展的同时,还帮助基层党组织建立和完善了四项制度机制:基层民主决策机制、矛盾纠纷排查调处化解机制、便民服务工作机制和党风政风监督检查机制。

四项制度机制促进了农村文明和谐。截至目前,全市驻村干部走访群众82万余次,发放民生联络卡12万余张,建立民生台账1123本,为群众办实事26231件,化解各类矛盾纠纷1243件。

“打驻村干部来了以后,就觉得村子变了,人也变了,日子有奔头了。”群众纷纷评价说。 (来源:大河网-河南日报)

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